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目前就讀台科大醫學工程研究所的「台科魔獸」謝宗融，27日第15屆SBL選秀會中，台灣銀行以狀元籤將他選入陣中，謝宗融表示被選上後終於可以鬆一口氣，蠻開心可以加入最高殿堂，加入球隊後會努力發揮自己的長處，希望有機會可以挑戰新人王，不希望被別人稱作「水貨狀元」。
一年一度的選秀會於今天登場，擁有狀元籤的台灣銀行，經過深思熟慮後，選擇來自台灣科大的謝宗融，謝宗融坦言一開始有點緊張，他表示：「其實一開始有點擔心，雖然大家一直都認為我是狀元，但真正選上後才真的鬆一口氣。」
以狀元之姿降臨台灣銀行，謝宗融表示：「可以加入SBL這個家庭其實蠻開心的，畢竟是台灣籃壇的最高殿堂，現在不會想著有什麼樣的表現，加入球隊後希望去發揮自己的長處，畢竟球隊有很多學長在前面，相信我能很快融入球隊。」
謝宗融以狀元之姿加盟台銀，希望能夠力拼新人王，謝宗融表示：「畢竟新人王一生只有一次，不想要成為別人口中的『水貨狀元』，當然還是會盡力去做好球隊給我的要求，但還是希望能夠奪下新人王。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
一直被視為公部門人事主管機關「奧斯卡金像獎」人力資源管理創新競賽，二年舉辦一次，全國將近3800個人事機構皆可提案參賽，台南市政府人事處今(106)年已經是連續三屆包辦了全國第一、第二、第三名，不只是全國第一，3連霸的佳績也打破全國紀錄。
人事處長許瑛峰表示，台南縣市合併以來，市府人事處都是最精簡的人力，最少的經費，卻連三屆抱走全國第一，近幾年各縣市的人事機構常慕「名」前來取經，希望能複製台南市的「獲獎之鑰」。
他也告訴前來取經單位說，竅門就在 「用人唯才」、「用對的人、做對的事」、「以少做多」這三大核心理念，而106年我們的獲獎關鍵是在核心理念裡導入共享經濟，及大數據理論的創新概念，推動「打造智慧培訓運籌中心」、「真人圖書館」、「公部門HR未來辦公室」，三大參賽主題讓公部門的人力資源發展，再推向新的高峰。
另外，人事處以共享經濟打造「真人圖書館」集結產、官、學「軟體」真人館藏，募集189位市府員同仁無私的加入了真人的分享行推薦列，市府同仁可以透過這個平台借閱，解決工作及生活難題，全心投入為民服務工作。二度蜜月
許瑛峰說，人事處是市政團隊的後盾，將以著「隱形冠軍」的創業家精神、「沒有最好、只有更好」，在傳統人事行政管理工作基礎上，持續精進各項人事措施，型塑高效能組織及人才，打造高品質市政服務團隊。
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